ДОКУМЕНТЫ ПЛАНЫ ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ КОНТАКТЫ
Главная страница
События
Афиша
Официально
Организации культуры
От первого лица
Проекты
Фестивали и конкурсы
Издательская деятельность
Журнал
"Омск театральный"
Журнал
"Литературный Омск"
Журнал
"Омское наследие"
Фотогалерея
Обратная связь
Поиск по сайту
Защитите детей в Интернете
Защитите детей в Интернете
Министерство образования Омской области разработало памятку, фокусирующую внимание родителей на мерах, с помощью которых можно обеспечить безопасность детей в сети Интернет. Компактная памятка, которая всегда будет под рукой, получит самое широкое распространение, а с родителями встретятся школьные педагоги. Памятку и другие материалы можно найти на странице "Службы медиации в образовании" раздела "Отраслевая информация" на официальном сайте министерства образования
Защитите детей в Интернете Министерство образования Омской области разработало памятку, фокусирующую внимание родителей на мерах, с помощью которых можно обеспечить безопасность детей в сети Интернет. Компактная памятка, которая всегда будет под рукой, получит самое широкое распространение, а с родителями встретятся школьные педагоги. Памятку и другие материалы можно найти на странице "Службы медиации в образовании" раздела "Отраслевая информация" на официальном сайте министерства образования
1



Конкурс на включение в кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Министерства культуры Омской области

Министерство культуры Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства культуры Омской области на следующие должности:

- начальник управления культуры и искусства Министерства культуры Омской области;

- начальник управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской области;

- начальник архивного управления Министерства культуры Омской области;

- заместитель начальника управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области;

- начальник отдела анализа и прогнозирования Министерства культуры Омской области;

- начальник сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области;

- главный специалист-юрист сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области (2 штатные единицы);

- главный специалист управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области (2 штатные единицы);

- ведущий специалист управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области;

- ведущий специалист управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве культуры Омской области, (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание правил делового этикета;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки организации личного труда;

- навыки планирования личного времени;

- коммуникативные навыки;

- навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Кроме того:

1) для начальника управления культуры и искусства Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство» или по специальности «Государственное и муниципальное управление»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

2) для начальника управления по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Архитектура и строительство», специальности направления подготовки «История» укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки» или специальности направления подготовки «Юриспруденция»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, управления персоналом, организации личного труда, делопроизводства;

3) для начальника архивного управления Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям направлений подготовки «История», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» или специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию законодательства в сфере архивного дела, основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

4) для заместителя начальника управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по специальностям направления подготовки «Менеджмент»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

5) для начальника отдела анализа и прогнозирования Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Культура и искусство», «Экономика и управление», по специальности «Государственное и муниципальное управление»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию законодательства РФ и Омской области, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

6) для начальника сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет, или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

7) для главного специалиста-юриста сектора правовой работы управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;

- требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

8) для главного специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по специальности направления подготовки «Менеджмент», специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам;

- требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства, обеспечения организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем, технической эксплуатации и ремонта оборудования, участие в мероприятиях по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;

9) для главного специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по специальности направления подготовки «Менеджмент», специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам;

- требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства и наличия навыков планирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия решения, осуществления контроля, ведение деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки деловых писем, проектов правовых актов, работы со служебными документами и правовыми актами, консультирования, публичных выступлений, ведения деловых переговоров, эффективного планирования личного служебного времени, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

10) для ведущего специалиста управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по специальности направления подготовки «Менеджмент»;

- требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства;

11) для ведущего специалиста управления по развитию туризма Министерства культуры Омской области предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование по специальностям укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Культура и искусство», по специальности направления подготовки «Менеджмент», «Туризм», «Социально-культурный сервис и туризм»;

- требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на включение в кадровый резерв дополнительно предъявляются требования к знанию основ экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации личного труда, делопроизводства.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляет в Министерство культуры Омской области следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Омской области или её прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н.

Гражданский служащий Министерства культуры Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Предполагаемая дата проведения конкурса 17 февраля 2016 года. Место проведения: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, Министерство культуры Омской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, выполнения практических заданий в соответствии с должностным регламентом и спецификой деятельности, а также на основании индивидуального собеседования с кандидатами.

Условия прохождения государственной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 15 января по 4 февраля 2016 года по адресу: г. Омск, ул. Гагарина, д. 22, кабинеты № 103, № 104, с 9.00 часов до 17.00 часов, обед с 12.30 часов до 13.30 часов.

Телефоны для справок: (3812) 200-163, (3812) 200-509.